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    로펌 입사하기

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    [로펌 입사하기] ④ 법무법인 율촌

    [로펌 입사하기] ④ 법무법인 율촌

    율촌에서는 인턴 과정 중에 과제평가에서 최고점을 받았다고 해서 반드시 채용되는 것은 아니다. '협업 능력'을 중요시하기 때문에 팀과제에서도 좋은 평가를 받아야 한다. 채용을 담당하는 조상욱(44·사법연수원28기) 변호사는 "'협업'은 율촌의 문화이자 주요 가치이기 때문에 공동과제에서 다른 사람들과 어울려 결과물을 내놓는 능력이 중요하다"며 "우리는 '스타 플레이어'보다 '팀 플레이어'를 찾는다"고 말했다. 율촌의 문화를 이해하는 것도 중요하다. 윤희웅(50·21기) 리크루트위원장은 "지원자가 율촌 문화에 맞는 사람인지를 보기 위해 면접과 대화를 통해 지원자의 인생 전반을 살펴본다"고 말했다. 자기소개서와 면접에는 진솔함이 묻어나면 좋다. 조 변호사는 "막연하게 자신의 이야기를 늘어놓는 것보다 로펌이 '

    [로펌 입사하기] ③ 법무법인 세종

    [로펌 입사하기] ③ 법무법인 세종

    판·검사가 되거나 다른 로펌의 변호사가 돼도 좋다고 생각한다면 법무법인 세종에 지원하지 않는 것이 좋다. 세종은 철저하게 '세종맨'을 원하기 때문이다. 따라서 지원하는 법인명만 바꾸면 어디에나 제출할 수 있는 '범용 자기소개서'는 탈락요인이다. 리크루트위원인 문희춘(41·사법연수원 32기) 변호사는 "채용담당 변호사들은 범용 자기소개서를 한 눈에 알아본다"며 "우리 로펌에 입사하고 싶은 이유를 지원서에 설득력있게 담아야 한다"고 설명했다. 입사 동기는 여러 로펌 중 '왜 세종인지'만을 뜻하지 않는다. 로클럭이나 검찰이 아닌 로펌에 지원하는 이유도 잘 드러나야 한다. 세종은 파트너변호사 4명과 어쏘 변호사 5명으로 이뤄진 리크루트위원회에서 만장일치로 신입변호사를 뽑는다. 단 1명이라도 반대하면 채용이 불

    [로펌 입사하기] ② 법무법인(유) 화우

    화우는 올해 국제중재와 무역 분야의 자질이나 이력을 지닌 지원자를 많이 뽑았다. 채용을 담당하는 정진수(53·사법연수원 22기) 파트너변호사는 "국제중재와 무역 분야에 맞는 인재를 선발하기 위해 특히 어학 실력을 많이 살펴봤다"며 "미국변호사가 영어 인터뷰를 통해 평가했다"고 전했다. 회계와 지적재산권 분야는 인재가 부족한 분야이므로 지원서에서 그 분야의 포트폴리오, 즉 장점과 이력 등을 내세우는 것이 좋다. 하지만 법률가로서 기초와 전문성 쌓기를 소홀히 해서는 안 된다. 화우 관계자는 "무엇보다도 변호사로서 성장하기 위한 법률적 기초가 탄탄한지를 주의 깊게 살피고, 최근 다양한 배경을 지닌 로스쿨 출신 변호사들이 배출되면서 특정 분야의 전문변호사로 성장할 수 있는 잠재력을 갖춘 인재들에게 큰 관심을

    [로펌 입사하기] ① 법무법인(유) 태평양

    [로펌 입사하기] ① 법무법인(유) 태평양

    지방대 로스쿨 출신이라도 인턴 과정에서 좋은 성적을 받으면 법무법인(유) 태평양에 입사할 수 있다. 나이가 많아도 로스쿨에 입학하기 전 사회 경험이 있고 리걸마인드가 있다면 입사가 가능하다. 태평양은 올해 로스쿨 졸업생 22명과 군법무관 출신 5명, 43기 사법연수원 수료자 7명 등 32명(로클럭 제외)을 채용했다. 서울대, 연세대, 고려대, 성균관대, 이화여대, 한양대, 부산대, 경북대, 영남대 로스쿨 등을 나왔다. 전공은 법학, 공학, 경영·경제학, 언론, 외교, 영어영문, 식품영양, 소비자아동학 등 다양하다. 지방대 출신 3명 중 2명은 지방대 로스쿨 특별전형을 통해 선발됐으며 다른 1명은 여름인턴에서 우수한 성적을 받아 합격했다. 이

    [로펌 입사하기] 총론

    대형로펌들이 신입 변호사 채용 규모는 줄이면서 로스쿨 출신 변호사 비율은 늘리고 있는 것으로 나타났다. 또 과거와는 다르게 출신 학교와 성적에 얽매이지 않고 전문성 있는 인재를 선호하고 있다. 서울대와 고려대, 연세대 등 스카이(SKY) 로스쿨 출신을 선호하는 추세는 여전하지만 비(非) 스카이대와 지방대 로스쿨 출신 입사자가 소폭 늘었다. 성적과 학벌을 중시하는 관행에서 조금씩 탈피하고 있는 것으로 보인다. 반면 헌법과 민법, 형법 등 기초법 과목의 실력을 중요하게 평가하는 기준은 바뀌지 않았다.<▼ 하단 관련기사> ◇채용인원 줄이고 연수생과 법무관은 상시채용= 해마다 수십명씩 채용해 몸집을 키우던 대형로펌들은 올들어 채용규모를 줄였다. 올해 채용 인원(최초 합격자 기준)은 김앤장 40명,

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